公司文化

企业文化形象

在乐购控制公司., 我们一直在努力创造一种企业文化,让我们的员工在职业和个人方面都能茁壮成长——一种健康的工作融合, 玩, 和个人发展. 我们相信,当我们的团队成员处于最佳状态时,我们的公司才会处于最佳状态.

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创造最好的工作环境, 我们已经创建了清洁, 明亮的, 为我们的团队成员提供一流的设施,让他们每天都期待着来这里工作.

2019 -最好的公司——徽章我们培养积极的氛围和健康的沟通渠道,支持我们的领导结构. 我们在一起很开心, 太, 与各种事件, 全年有郊游和娱乐的机会. 这种文化不仅鼓励员工的生活平衡, 还能在我们的团队成员之间建立健康的人际关系和社区意识. 我们的员工喜欢来工作,他们喜欢一起工作.

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成长和发展的能力是成功的关键, 有益的生活, 这就是为什么我们在公司内部提倡成长和挑战. 我们为员工培养个人和专业发展, 不仅仅是给他们提供有挑战性的任务和不同的工作任务, 同时也要促进持续的培训和进步.

多样性

多元化的社区是健康的社区. 我们的员工不仅能胜任许多不同的角色,而且能带来各种各样的人才, 但他们也来自许多不同的文化, 背景, 观点和买球app哪个好的生活. 乐购创造了一种公司文化,在这种文化中,各种各样的人都可以聚在一起,并在回报中茁壮成长, 确认环境.

Employee-Focused

买球app哪个更好公司. 是一个独特的工作场所. 我们以团队为中心的文化促进了买球app哪个更好, 个人成长与赋权, 真诚希望为客户提供有意义的解决方案和优质的产品. 员工赞赏委员会非常关心乐购所有员工的福利. 通过TESCO Talk Live会议,员工可以随时了解公司的发展方向和财务状况. 人们兴致勃勃地庆祝生日和公司纪念日. 乐购的员工赞赏委员会提供许多娱乐活动, 团队建设, 和家庭活动,以及惊喜冰淇淋社交, 咖啡酒吧, 还有移动食品卡车.